Op de Nationale Conferentie Vitaliteit 2025 neemt Prof. Dr. Levi van Dam, bijzonder hoogleraar Veerkrachtig Opgroeien aan de Universiteit van Amsterdam, je mee in zijn visie op wat mentale gezondheid vandaag écht vraagt van organisaties, HR en samenleving.
Wie is Levi van Dam?
Levi van Dam is orthopedagoog, sociaal ondernemer en onderzoeker. Hij combineert zijn wetenschappelijke achtergrond met een passie voor impactvolle innovatie in de jeugdhulp, jeugdzorg en maatschappelijke vernieuwing.
Hij is betrokken bij initiatieven zoals Garage2020, de JIM-aanpak (Jouw Individuele Mentor), de Mentale Wasstraat en andere projecten die aansluiten bij de leefwereld van jongeren.
In 2023 werd hij benoemd tot bijzonder hoogleraar Veerkrachtig Opgroeien aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij onderzoek verricht naar wat jongeren werkelijk nodig hebben om mentaal gezond en krachtig op te groeien.
Wat staat er op het spel?
De jeugd van vandaag groeit op in een wereld waarin digitale en fysieke identiteiten, keuzedruk, netwerken en maatschappelijke verwachtingen constant met elkaar botsen. Levi van Dam stelt dat we voorbij het discours van “meer klachten = méér hulp” moeten kijken.
Hij introduceert de prevalentie-inflatiehypothese: ondanks dat jongeren tegenwoordig beter hun emoties en mentale worstelingen kunnen benoemen, is de werkelijke toename in psychische klachten mogelijk minder groot dan algemeen gedacht.
Volgens hem zijn niet ál deze jongeren geholpen met klassieke therapieën. Vaak ligt de sleutel in verbinding, preventie, natuurlijke mentorrelaties en interventies die aansluiten bij wat jongeren zelf origineel activeren.
Wat levert zijn keynote op?
Op 3 november 2025 verzorgt Levi van Dam de keynote met de titel:
“De workforce van morgen: veerkrachtige jeugd als leiders van de toekomst.
In zijn presentatie behandelt hij, onder andere:
-
Hoe huidige generaties jongeren omgaan met identiteit, verbinding en mentale ontwikkeling in hybride (digitaal/fysiek) samenlevingen.
-
Waarom mentale klachten niet per definitie zijn toegenomen, maar vooral beter benoemd worden, en wat dat betekent voor signalering en hulpverlening.
-
Praktische methoden en modellen voor organisaties: de JIM-aanpak (mentor uit omgeving), communitygerichte initiatieven zoals de Mentale Wasstraat, en digitale tools.
-
Hoe onderwijs, HR en organisatiecultuur kunnen vormgeven aan structuren waarin jonge mensen identiteit veilig mogen ontwikkelen — met minder remedie en meer preventie en eigen regie.
Na zijn keynote ga je naar huis met concrete inzichten om jouw organisatie, beleid of onderwijspraktijk af te stemmen op de potentie én kwetsbaarheid van opgroeiende generaties.
Waarom je deze sessie niet wilt missen
-
Tegendraads denken
Levi daagt de status quo uit: wat gebeurt er als we niet automatisch therapie voorschrijven, maar eerst luisteren, verbinden en natuurlijke steun benutten? -
Brug tussen wetenschap en praktijk
Zijn werk balanceert stevige wetenschappelijke onderbouwing met innovatieve praktijkmodellen — relevant voor HR, beleid en welzijnsinterventies. -
Kansen voor de toekomst
De jeugd van vandaag is de workforce van morgen. Investeren in hun veerkracht, hanteerbaarheid van stress en identiteitsvorming is investeren in vitale organisaties.
