Marc-Peter Pijper is zelforganisatiecoach bij Viisi en staat bekend om zijn expertise met de ‘people first-filosofie’. Dat houdt vooral ook in: bestaande concepties uitdagen. “Werken bij Viisi moet bijdragen aan het welzijn van iedere individuele collega. Bij alles vragen wij ons af: waarom doen we dit zo? Verhoogt het de ervaring van autonomie? Bevordert het onze prestaties als team? Helpt het iedereen zijn of haar talenten te ontdekken en te versterken?” Als het antwoord daarop ‘nee’ is, moeten heilige huisjes sneuvelen, zoals eerder gebeurde bij het salarismodel, de bonusstructuur en beoordelingsgesprekken. Zelfs de functieomschrijvingen sneuvelden bij Viisi. Wat betreft dat laatste zegt Marc-Peter: “Je wordt aangenomen omdat je bij ons past. Daarna werk je zelf aan het rollenpakket dat het best bij jou past.”
