Thema's

3 november 2025

AFAS Theater, Leusden

Thema’s Nationale Conferentie Vitaliteit 2025

Bij NCV 2025 pakken we de meest urgente uitdagingen in vitaliteit en HR aan. Ontdek hieronder welke thema’s centraal staan tijdens deze jubileumeditie en waarom je deze inzichten niet mag missen.

Waarom het nú urgent is

Wat je bereikt

Hoe het programma helpt

Datagedreven HR

Verzuim en verloop stijgen. Intuïtieve acties schieten tekort. Alleen datagedreven werken maakt effectief beleid mogelijk.

Leer welke data relevant zijn en hoe je ze inzet voor structurele verbeteringen.

Praktische voorbeelden en tools om direct aan de slag te gaan.

Levensfasegericht werken

Eén op de drie werknemers is 45+. Zonder maatwerk dreigen uitval en kennisverlies.

Ontdek hoe je duurzame inzetbaarheid vormgeeft met beleid op maat.

Tools en casussen voor direct toepasbare interventies.

Psychologische veiligheid

Zonder psychologische veiligheid stokt leren en innovatie.

Bouw een open en veilige cultuur waarin teams zich uitspreken.

Concrete interventies en meetmethoden voor leiders en teams.

Vitaliteitsuitdagingen bij vrouwen

Gender-specifieke behoeften blijven onderbelicht, met uitval en ongelijkheid als gevolg.

Leer beleid ontwikkelen dat gezondheid, balans en regie bevordert.

Voorbeelden en inzichten om HR-processen inclusiever te maken.

Van beleid naar gedragsverandering

Beleid op papier verandert niets zonder gedragsverandering.

Vertaal beleid naar actie en duurzame verandering.

Bewezen modellen en praktijkvoorbeelden om medewerkers écht mee te nemen.

Realistisch welzijn & omgaan met tegenslag

‘Denk positief’ werkt niet tegen werkstress en prestatiedruk.

Ondersteun duurzame verandering zonder oppervlakkige slogans.

Modellen en interventies voor realistisch welzijn, werkdruk en herstel.

Effectieve leefstijlprogramma’s

Chronische klachten vragen om structurele oplossingen.

Integreer leefstijlinterventies duurzaam in HR-beleid.

Praktische stappen, succesfactoren en valkuilen voor implementatie.

Voorbij het burn-out-label

Het label ‘burn-out’ verhult vaak de werkelijke oorzaken.

Ontdek scherpere analyses en effectievere oplossingen.

Denk in energie, herstel en systeemaanpak voor een vitale organisatie.

Ontdek de urgente HR- en vitaliteitsthema’s van NCV 2025. Leer over duurzame inzetbaarheid, psychologische veiligheid en effectieve leefstijlprogramma’s.