Als HR Business partner van het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit (NEV) en organisator van de Nationale Conferentie Vitaliteit, heb ik de eer om te werken aan een evenement dat professionals samenbrengt rond de thema’s vitaliteit, welzijn en leiderschap. Hoewel ik nauw betrokken ben bij de organisatie, kijk ik ook persoonlijk uit naar enkele sprekers die dit jaar een bijzondere bijdrage zullen leveren.

Vitaal leiderschap bij de Nederlandse Spoorwegen (NS)

Een van de sessies waar ik met veel belangstelling naar uitkijk, is die van Raja Schmidt & Sandra Plum, respectievelijk HR Lead Vitaliteit en Lead Leiderschap & Veranderen bij NS. Als HR-experts in een bedrijf van indrukwekkende omvang, weten zij als geen ander hoe je interventies op het gebied van vitaliteit en leiderschap zowel gericht als op grote schaal kunt implementeren.

Hun sessie, “Zo blijven wij samen vitaal bij NS – Van taakgericht naar mensgericht”, belicht hoe de NS succesvol de focus heeft verlegd van taakgerichte processen naar een meer mensgerichte benadering. Hun ervaring en expertise in het grootschalig inzetten van interventies om vitaliteit te bevorderen, is een bron van inspiratie voor elke HR-professional die streeft naar duurzame verandering in de organisatiecultuur. Ik verwacht dat hun inzichten ons veel zullen leren over hoe we onze medewerkers écht centraal kunnen stellen.

Wetenschappelijk onderbouwde interventies met Marcel Levi

Daarnaast kijk ik enorm uit naar de keynote van Marcel Levi, bestuursvoorzitter van De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). In zijn verhaal, “Shiatsu massage en stressmanagement cursussen – Neem je je mensen wel serieus?”, legt hij een scherpe vinger op de zere plek van veel corporate welzijnsprogramma’s. Waar organisaties vaak kiezen voor laagdrempelige oplossingen zoals massages en fietsplannen, wijst Marcel ons erop dat het belangrijker is om te investeren in wetenschappelijk onderbouwde metingen en diepgaande interventies.

Bij het NEV pleiten we al langer voor grondige en valide metingen om de echte oorzaken van werkgerelateerde problemen aan te pakken. Marcel’s visie sluit naadloos aan bij onze overtuiging dat bedrijven verder moeten kijken dan oppervlakkige welzijnsprogramma’s, en juist moeten investeren in interventies die langdurige impact hebben op zowel medewerkers als de organisatie.

Zien we elkaar op de Nationale Conferentie Vitaliteit 2024?

Deze sessies, samen met vele anderen, beloven de conferentie tot een inspirerende dag te maken. Het is een kans om te leren van experts die leiderschap en vitaliteit niet alleen begrijpen, maar ook praktisch toepassen in grootschalige organisaties. Ik nodig iedereen uit om deze kans niet te missen en samen met ons te ontdekken hoe we het werkgeluk en welzijn van medewerkers écht kunnen bevorderen.

Ik kijk ernaar uit jullie te ontmoeten op 3 december in het AFAS Theater in Leusden!
Haal nu je ticket via onze website!