Waar Maikel Ronitz naar uitkijkt op de Nationale Conferentie Vitaliteit 2024

Als hoofd van IT bij het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit (NEV) én zelfbenoemde IT- en computernerd, heb ik het voorrecht om nauw betrokken te zijn bij de organisatie van de Nationale Conferentie Vitaliteit. Hoewel ik van mijn werk houd en graag alles achter de schermen goed laat verlopen, zijn er ook sessies en onderwerpen waar ik persoonlijk enorm naar uitkijk. In dit artikel deel ik graag welke thema’s mij het meest interesseren en waarom.

AI en de toekomst van werk: een nieuw tijdperk

Eén van de sessies waar ik echt naar uitkijk, is de keynote van Marelle van Beerschoten over AI: de toekomst van werk en hoe AI ons werk beïnvloedt. Als IT-professional ben ik altijd op zoek naar nieuwe manieren om technologie beter te begrijpen en te gebruiken. AI verandert de manier waarop we werken fundamenteel, en ik vind het fascinerend om te zien hoe deze technologie een rol gaat spelen in de werkbeleving en vitaliteit van medewerkers.

Wat me vooral aanspreekt, is de vraag hoe we AI kunnen gebruiken om de efficiëntie te verhogen zonder de menselijke kant van het werk uit het oog te verliezen. Het balanceren van technologie en menselijkheid is een uitdaging, en ik ben benieuwd naar Marelle’s visie op hoe we AI kunnen inzetten om de werkvloer te verbeteren. Het biedt een kans om verder te kijken dan alleen technische oplossingen en echt na te denken over hoe AI onze werkcultuur kan versterken.

Workshops: Vitale medewerkers en betrokken HR

Naast technologie zijn persoonlijke balans en vitaliteit cruciaal voor een succesvolle werkomgeving, zeker binnen IT. Een workshop die ik daarom met veel interesse ga volgen, is die van Vitaal & Betrokken over hoe HR kan helpen bij de persoonlijke puzzel van medewerkers. Deze sessie gaat over meer dan alleen het werk zelf; het gaat ook over hoe je werknemers kunt ondersteunen in hun zoektocht naar balans tussen werk en privéleven.

In mijn vakgebied vraagt IT om een hoge mate van concentratie en verantwoordelijkheid, wat soms lastig te combineren is met mijn rol thuis als vader en partner. Het behouden van een gezonde werk-privébalans is een uitdaging, zeker in een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar lopen. Ik ben erg benieuwd hoe ik hier zelf verder in kan groeien, maar ook hoe ik deze inzichten kan toepassen binnen NEV om ons HR-team te ondersteunen in het helpen van medewerkers bij het vinden van die balans.

Persoonlijke groei en impact op de werkvloer

Voor mij draait deze conferentie niet alleen om technologische vooruitgang, maar ook om persoonlijke ontwikkeling. Het is een kans om vaardigheden te ontwikkelen die verder reiken dan de technische kant van mijn werk. Of het nu gaat om AI of de vitaliteit van medewerkers, ik zie de Nationale Conferentie Vitaliteit als een mogelijkheid om te leren hoe we als organisatie een stap verder kunnen zetten op het gebied van werkgeluk en welzijn.

Ik ben ervan overtuigd dat de inzichten die ik opdoe tijdens deze conferentie mij niet alleen persoonlijk verder helpen, maar ook onze organisatie ten goede zullen komen. Ik kijk ernaar uit om dit jaar met nieuwe kennis en vaardigheden aan de slag te gaan, en om samen met mijn collega’s te ontdekken hoe we HR beter kunnen ondersteunen bij het creëren van een vitale, betrokken en gelukkige werkvloer.

Zien we elkaar op de Nationale Conferentie Vitaliteit 2024?

Deze conferentie biedt een unieke kans om nieuwe ideeën en perspectieven te verkennen. Ik nodig iedereen uit om zich aan te sluiten bij deze inspirerende dag vol kennis, inzichten en netwerkmogelijkheden. Laten we samen werken aan een toekomst waarin technologie, werkgeluk en balans hand in hand gaan.