Vrouwengezondheid op de werkvloer: dé doorbraak die werkgevers nú moeten maken Vrouwengezondheid is cruciaal voor vitaliteit en inzetbaarheid. Ontdek hoe werkgevers dit strategisch kunnen integreren

Cognitieve overbelasting kost organisaties miljoenen. Ontdek hoe je dit onzichtbare probleem zichtbaar en oplosbaar maakt. Waarom ik organisaties zie worstelen Elke keer dat ik een

Vrouwengezondheid op de werkvloer verdient meer aandacht. Ontdek de urgentie, succesvoorbeelden en praktische tips die centraal staan op de Nationale Conferentie Vitaliteit 2025. Inleiding Vrouwengezondheid

In veel organisaties wordt vrouwengezondheid nog steeds gezien als een privékwestie in plaats van een werkgerelateerd thema. Menstruatie, zwangerschap, vruchtbaarheid, menopauze en mantelzorg komen zelden

Werkgevers gaan er vaak vanuit dat vrouwen parttime willen werken, maar de werkelijkheid ziet er anders uit. Een nieuw rapport van het Sociaal en Cultureel

Werknemers die ziek thuis blijven, kosten werkgevers in Nederland jaarlijks maar liefst €8,3 miljard. Ruim de helft daarvan wordt veroorzaakt door psychische klachten, zoals stress

Steeds meer organisaties zien medewerkers die ongemerkt een stap hogerop werken. Extra verantwoordelijkheden, projecten leiden, collega’s coachen – allemaal zonder officiële promotie of erkenning. Deze

De Doetinchemse aanpak: van beleid naar praktijk Hoe zorg je ervoor dat HR‑beleid niet alleen goed klinkt op papier, maar echt leeft op de werkvloer?

Waarom leefstijlprogramma’s? Duurzame vitaliteit vraagt om structurele veranderingen in gedrag. Twee van de meest impactvolle interventies voor de gezondheid van medewerkers zijn rookstopprogramma’s en de

Waarom verhalen werken Niets motiveert zo sterk als het horen van echte verhalen. Cijfers en theorieën geven richting, maar persoonlijke ervaringen raken en inspireren. Wanneer